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科学

院长科学人员奖

“工作人员奖励的目的是照耀在科学的工作人员来自全国各地我们多元化社会的贡献光。我们已经取得的标准,今年的颁奖故意广泛使全体员工能看到他们的作品反映在至少一个奖项。我特别鼓励那些从来没有谁申请了员工奖励参与”

教授艾玛·约翰斯顿AO,理学院院长

介绍 

科学人员卓越奖院长是一年一度的庆祝活动,让我们认识到出色的工作机会由澳彩网的科学人员被传递。所有的科学人员大力鼓励提名自己和他人在奖项。

奖项

在2019年,有八个优秀员工奖项。所有奖项被打开,以学术和专业工作人员。每个奖项伴随$ 2,000美元的奖金。在球队取得胜利的情况下,奖金将被均匀地涂抹在提名表格中确定的团队成员之间的分歧。

  • 早期的职业生涯优秀奖
  • 优秀成果奖
  • 教育优秀奖
  • 卓越运营奖
  • Collaboration & Partnership Award
  • Equity, Diversity & Inclusion Award
  • 通信影响力大奖
  • 理学院院长脱颖而出奖 -  请注意,这个奖项没有应用程序。收件人将在院长的选择。

资格,提名程序和时间表

科学学院的所有成员都有资格申请除了那些谁已经收到了近两年之内的相同或相似的类别奖的奖项。如果您打算提名某人奖励,请与申请人,他们很高兴能够入围检查。你还必须通知你的学校或同等的负责人,您打算提交提名。有关于奖项的人可以申请的数量没有限制。

提名通过提交 员工奖提名表格.the形式询问工作人员,包括正在为被提名人接受颁奖(用不超过400字)的情况说明。窗体需要在午夜前提交 周一,9月23日。

  • 周四,2019年8月1日 - 开放提交报名表
  • 周一2019年9月23日 - 关闭应用程序
  • 2019年11月 - 颁奖仪式和庆祝活动在年一遇的科学人员结束。

早期的职业生涯优秀奖

获奖庆祝职业生涯早期的员工谁已经在各自领域表现出色。职业生涯早期的员工通常被定义为谁已在过去七年(或同等学历)内授予的博士学位教学人员,以及专业的人员达位置六级。该奖项容纳谁采取职业人员打破例如护理假。

优秀成果奖

获奖庆祝谁取得了生产和/或传播研究的杰出贡献的员工。展示活动包括出版精益求精,研究的影响,技术支持或研究员的指导。

教育优秀奖

奖励庆祝,都使得学生的学习和/或学生体验了杰出贡献的员工。展示活动包括在教学卓越,程序开发或学生的支持。

卓越运营奖

获奖庆祝谁作出了杰出的贡献,通过卓越的工作业绩在一个操作的角色,以澳彩网的科学人员。证明活动可以包括在设计或操作的项目和进程的递送卓越。

COLLABORATION & PARTNERSHIP AWARD

获奖庆祝谁支持的同事,大学队和/或外部合作伙伴之间的合作,以实现我们的战略重点的工作人员。展示活动包括在推动跨大学的合作伙伴关系,团队建设活动或行业连接卓越。

EQUITY, DIVERSITY & INCLUSION AWARD

获奖庆祝谁推动和给生活带来我们的价值观和公平性,多样性和包容性的原则,在澳彩网科学和更广泛的社区工作人员。展示活动包括在招聘和挽留的努力,学生的支持和包容的卓越研究。

通信影响力大奖

获奖庆祝谁在推动科学发现和科学更广泛证明显著范围的工作人员。证明活动可包括科学传播或科普卓越。

更多信息

院长将与教师面板协商,确定各个奖项的获奖者,除了院长科学中脱颖而出奖。获奖者将在十月下旬私下表示,他们获胜的通知,各奖项将在今年庆祝活动的澳彩网科学年底提交。有关于奖项的人可申请数量没有限制。

支付该奖项的货币组件将通过人力资源,谁选择选择让奖存入其个人银行账户(在他们的边际税率扣税)收件人安排。应,货币组件存入学校/单位帐户的赢家/ s的要求,资金必须用于在澳彩网相关工作人员的角色费用,将由院系财务处提供便利。

请联系科学参与团队如需进一步信息

science.engagement@unsw.edu.au